La Intendencia y el gremio de trabajadores municipales firmaron un nuevo convenio colectivo que incorpora mejoras en materia salarial, condiciones laborales y salud ocupacional, tras un proceso de negociaci\u00f3n entre ambas partes.<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo abarca distintos aspectos y no se limita \u00fanicamente a lo econ\u00f3mico. Entre los puntos destacados, se incorpora por primera vez la salud mental como parte de la atenci\u00f3n integral de los funcionarios, seg\u00fan se\u00f1al\u00f3 el presidente del gremio, Richard Mart\u00ednez.<\/p>\n\n\n\n
En materia salarial, se crea un bono por presentismo equivalente a 1,5 unidades reajustables \u2014actualmente por encima de los 3.000 pesos\u2014 que se pagar\u00e1 de forma anual, indic\u00f3 George Kennedy. Adem\u00e1s, se mantiene el bono de fin de a\u00f1o y se garantiza un ajuste del 100% del \u00cdndice de Precios al Consumo (IPC), al que se suma un 1% adicional por recuperaci\u00f3n salarial. Tambi\u00e9n contin\u00faan vigentes los dos d\u00edas extra de licencia por asiduidad al cierre de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a las condiciones laborales, el convenio establece por primera vez la reglamentaci\u00f3n del r\u00e9gimen \u201cfull-time\u201d, fijando criterios sobre descansos semanales y l\u00edmites en las convocatorias fuera del horario habitual, con incidencia en sectores como los choferes de ambulancia del interior.<\/p>\n\n\n\n
En el cap\u00edtulo de salud y seguridad laboral, la Intendencia asumi\u00f3 el compromiso de cumplir con el 100% de los an\u00e1lisis ocupacionales exigidos por el Ministerio de Salud P\u00fablica en el marco de la Ordenanza 145, con el objetivo de prevenir enfermedades profesionales. Este punto era considerado una deuda pendiente.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se incorpora apoyo psicol\u00f3gico para funcionarios que desempe\u00f1an tareas con alta carga emocional, como inspectores de tr\u00e1nsito, personal de Necr\u00f3polis y trabajadores vinculados a tareas de reducciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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