El acuerdo permitir\u00e1 a los funcionarios p\u00fablicos y privados con convenios vigentes con el BROU por retenci\u00f3n de haberes, acceder a distintas herramientas financieras con el objetivo de regularizar deudas y mejorar su situaci\u00f3n crediticia. La implementaci\u00f3n del convenio est\u00e1 prevista para el mes de marzo, con fecha exacta a confirmar.<\/p>\n\n\n\n
Entre los principales beneficios del programa se destacan tres l\u00edneas de acci\u00f3n: la posibilidad de renovar pr\u00e9stamos en condiciones m\u00e1s favorables, con tasas de inter\u00e9s reducidas y plazos de hasta 72 meses; el acceso a tarjetas de cr\u00e9dito para trabajadores que anteriormente no calificaban debido a sus ingresos; y la habilitaci\u00f3n de nuevas l\u00edneas de cr\u00e9dito para deudores con retenciones judiciales o cuotas impagas, permiti\u00e9ndoles regularizar su situaci\u00f3n ante el banco.<\/p>\n\n\n\n
Desde la federaci\u00f3n de municipales valoraron el alcance nacional del convenio, que beneficiar\u00e1 a empleados municipales, pero tambi\u00e9n a otros sectores del funcionariado p\u00fablico como militares, polic\u00edas y bomberos, adem\u00e1s de trabajadores privados incluidos en los convenios con el BROU.<\/p>\n\n\n\n
No obstante, desde el \u00e1mbito sindical se subray\u00f3 que, si bien estas herramientas representan un avance en materia financiera, la problem\u00e1tica de fondo contin\u00faa siendo el bajo nivel salarial que afecta a amplios sectores de trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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