{"id":5174,"date":"2025-11-04T10:48:56","date_gmt":"2025-11-04T10:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/?p=5174"},"modified":"2025-11-06T11:12:49","modified_gmt":"2025-11-06T11:12:49","slug":"16-personas-completaron-la-educacion-media-basica-con-el-programa-rebrote-de-montes-del-plata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/2025\/11\/04\/16-personas-completaron-la-educacion-media-basica-con-el-programa-rebrote-de-montes-del-plata\/","title":{"rendered":"16 personas completaron la educaci\u00f3n media b\u00e1sica con el programa Rebrote de Montes del Plata"},"content":{"rendered":"\n<p><br>La tercera edici\u00f3n del programa de la Academia Montes del Plata incluy\u00f3 a trabajadores de la empresa contratista Tammi y a mujeres de la comunidad de Young.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la entrega de certificados realizada el viernes 24 de octubre, culmin\u00f3 la tercera edici\u00f3n del programa Rebrote, una iniciativa de la Academia Montes del Plata que brinda apoyo a personas para completar la educaci\u00f3n media b\u00e1sica (ex Ciclo B\u00e1sico).<\/p>\n\n\n\n<p>En esta edici\u00f3n participaron <strong>16 personas<\/strong>, de las cuales <strong>1 es trabajador de Montes del Plata<\/strong>, <strong>7 pertenecen a la empresa contratista Tammi<\/strong> \u2014que desarrolla tareas en el vivero de la compa\u00f1\u00eda\u2014 y <strong>8 son mujeres de la ciudad de Young<\/strong>. Estas \u00faltimas fueron postulantes del llamado que realiz\u00f3 Montes del Plata en 2024 para conformar su frente de cosecha forestal mixto. Durante ese proceso, se identific\u00f3 que algunas no contaban con la educaci\u00f3n media b\u00e1sica completa, por lo que fueron convocadas para conocer su inter\u00e9s en finalizarla mediante esta modalidad que ofrece la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cMe enter\u00e9 de la propuesta de Montes del Plata porque el a\u00f1o pasado me hab\u00eda anotado al llamado del frente de cosecha mixto, pero no pude avanzar en el proceso por no tener el ciclo b\u00e1sico aprobado. Un a\u00f1o despu\u00e9s, se comunicaron conmigo para contarme sobre este programa y no lo dud\u00e9. Toda la preparaci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento que recibimos es muy bueno. Esto era un pendiente que ten\u00eda en mi vida y ahora me va a permitir acceder a nuevas oportunidades y salidas laborales\u201d, coment\u00f3 Carolina, una de las egresadas. Tiene 33 a\u00f1os y es oriunda de Young.<\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, el programa ampli\u00f3 su alcance m\u00e1s all\u00e1 del entorno laboral directo de la empresa, abriendo nuevas oportunidades de aprendizaje, empleabilidad y desarrollo personal para personas de la comunidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Rebrote forma parte del compromiso de Montes del Plata con la formaci\u00f3n continua y el desarrollo personal y profesional de las personas vinculadas directa e indirectamente a la empresa, as\u00ed como con las comunidades de su entorno. Adem\u00e1s de fortalecer la empleabilidad, el programa promueve la continuidad educativa como herramienta de crecimiento individual y colectivo.<\/p>\n\n\n\n<p>En su edici\u00f3n anterior, realizada en 2024, participaron 36 personas, entre ellas colaboradores de Montes del Plata y de empresas contratistas como Tammi, que tambi\u00e9n form\u00f3 parte del programa en esta nueva instancia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cDesde la Academia siempre tuvimos la ambici\u00f3n de llegar m\u00e1s lejos y ampliar nuestros c\u00edrculos de influencia. En esta edici\u00f3n sumamos a un grupo de mujeres de Young brindando oportunidades tambi\u00e9n a la comunidad. Programas como Rebrote hacen realidad nuestro prop\u00f3sito de dejar un legado positivo que no solo alcanza a quienes participaron, sino tambi\u00e9n a sus familias y entornos, porque muestran que se puede\u201d, coment\u00f3 Aldo Favre, Gerente de Personas y Cultura Organizacional de Montes del Plata.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acerca de Rebrote<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El programa <em>Rebrote<\/em> tiene una duraci\u00f3n de cuatro meses y combina actividades presenciales y digitales, ejercicios evaluados peri\u00f3dicamente, simulacros de examen y acompa\u00f1amiento psicopedag\u00f3gico. Los participantes rinden la prueba de acreditaci\u00f3n de <strong>UTU<\/strong>, que eval\u00faa competencias en comprensi\u00f3n lectora, producci\u00f3n de textos y razonamiento matem\u00e1tico.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante el proceso, las personas cuentan con el apoyo de una psicopedagoga laboral, asesor\u00eda acad\u00e9mica y el equipo de gesti\u00f3n de la <strong>Academia Montes del Plata<\/strong>. Adem\u00e1s, se promueve la contenci\u00f3n emocional y el involucramiento familiar, aspectos fundamentales para el \u00e9xito del aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<p>El programa cuenta con el financiamiento de <strong>INEFOP<\/strong>, reafirmando el valor del trabajo conjunto entre el sector privado y las instituciones p\u00fablicas para fomentar la educaci\u00f3n y el desarrollo de las personas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acerca de Montes del Plata<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Montes del Plata es una empresa forestal-industrial fundada en Uruguay en el a\u00f1o 2009 a partir de la uni\u00f3n en Uruguay de dos compa\u00f1\u00edas l\u00edderes de la industria forestal: Stora Enso (sueco-finlandesa) y Arauco (chilena), dedicada a la producci\u00f3n de pulpa de celulosa de Eucalyptus.<\/p>\n\n\n\n<p>Su celulosa se produce en un complejo industrial de \u00faltima tecnolog\u00eda pr\u00f3ximo a Conchillas, en el departamento de Colonia, que genera a su vez energ\u00eda el\u00e9ctrica renovable.<\/p>\n\n\n\n<p>Tiene m\u00e1s de 190.000 hect\u00e1reas de plantaciones forestales propias y en acuerdos con productores locales distribuidas en 16 departamentos del pa\u00eds, las cuales se integran con montes nativos y otras \u00e1reas naturales que se conservan. Desde la producci\u00f3n de plantines en un vivero propio hasta la exportaci\u00f3n de celulosa, Montes del Plata involucra en toda su cadena productiva a unas 6500 personas. La empresa mantiene di\u00e1logo permanente con las comunidades cercanas a sus operaciones, apoyando el desarrollo local.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La tercera edici\u00f3n del programa de la Academia Montes del Plata incluy\u00f3 a trabajadores de la empresa contratista Tammi y a mujeres de la comunidad<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5175,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-5174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-del-territorio"],"author_meta":{"display_name":"Portal","author_link":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/author\/admin_port\/"},"featured_img":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/MdP-Rebrote-Entrega-Diplomas-2025-8126-300x200.jpg","jetpack_publicize_connections":[],"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/category\/del-territorio\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Del territorio<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Del territorio<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 6 meses hace","modified":"Actualizado 6 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el noviembre 4, 2025","modified":"Actualizado el noviembre 6, 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el noviembre 4, 2025 10:48 am","modified":"Actualizado el noviembre 6, 2025 11:12 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5174"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5176,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5174\/revisions\/5176"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}