Este 12 de Junio se conmemor\u00f3 el D\u00eda contra el Trabajo Infantil y Adolescente en todo el pa\u00eds, y Young no fue la excepci\u00f3n. Las dependencias del INAU en nuestra ciudad llevaron a cabo diversas actividades de difusi\u00f3n e informaci\u00f3n, destacando la importancia de la reglamentaci\u00f3n vigente en Uruguay.<\/p>\n\n\n\n
En CEPRODE de Young, Andrea Icassi, Directora del Centro, ofreci\u00f3 detalles sobre el rol del INAU en la promoci\u00f3n del trabajo protegido para adolescentes. Explic\u00f3 que el INAU puede avalar ciertos tipos de actividades laborales para j\u00f3venes mayores de 15 a\u00f1os, siempre bajo condiciones seguras y reguladas.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de las actividades planificadas, se realizar\u00e1n talleres informativos en la zona norte del departamento de R\u00edo Negro. Estos talleres tienen como objetivo educar tanto a j\u00f3venes como a empleadores sobre las normativas laborales vigentes y los derechos de los adolescentes que desean incorporarse al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n
En los institutos de ense\u00f1anza de Young, se llev\u00f3 a cabo la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n clave, enfocada en la obtenci\u00f3n del carnet para adolescentes que desean trabajar. Mar\u00eda Laura P\u00e9rez, responsable de la oficina de tr\u00e1mites en el Centro de ni\u00f1os Travesuras ubicado en Ugarte 1716, explic\u00f3 que el carnet se emite por un a\u00f1o y es requisito indispensable para que los j\u00f3venes de 15 a\u00f1os en adelante puedan ejercer legalmente una jornada laboral de hasta seis horas diarias. Es necesario que el menor est\u00e9 acompa\u00f1ado por un padre, madre o tutor legal para realizar los tr\u00e1mites correspondientes.<\/p>\n\n\n\n
Henry Saldun, Inspector laboral del INAU, subray\u00f3 la importancia de conocer la normativa completa. Destac\u00f3 que la Ley de empleo juvenil ampara a los adolescentes que desean trabajar, garantizando condiciones laborales seguras y respetando sus derechos fundamentales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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