Un d\u00eda despu\u00e9s del despido de 32 trabajadores de Claldy, la empresa instal\u00f3 un port\u00f3n en el acceso central de la planta ubicada en Young, para impedir el ingreso de los trabajadores al predio \u2013y contrat\u00f3 el servicio 222\u2013, mientras que los trabajadores instalaron una carpa en el lugar.<\/p>\n\n\n\n
Rodolfo Ziliani dijo a Subrayado<\/em> que es indignante c\u00f3mo la empresa juega con la parte de cada trabajador. \u00abNos deja en la calle, no son capaces de llamar a cada uno de los funcionarios para comunicarles que van a hacer este atropello. Nos mandan por WhatsApp donde nos enteramos que estamos fuera de la plantilla\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Y agreg\u00f3: \u00abDa la casualidad que somos 32 sindicalizados los que fuimos echados. La gente de ac\u00e1 de Claldy no tom\u00f3 el pelo, se r\u00eden, no les importa si tenemos familia, c\u00f3mo la estamos pasando. Ya hace dos a\u00f1os atr\u00e1s nos hicieron lo mismo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Ziliani denunci\u00f3 que no les han pago el sueldo del mes pasado.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa empresa se hab\u00eda preparado para este d\u00eda, ya que instalaron un port\u00f3n, el cual bloque\u00f3 la entrada a la planta a los trabajadores. Y con el servicio 222, a los trabajadores los trataron como delincuentes\u201d, afirm\u00f3 Enrique M\u00e9ndez de la Federaci\u00f3n L\u00e1ctea dijo a La Diaria.<\/p>\n\n\n\n El dirigente se\u00f1al\u00f3 que, dada la decisi\u00f3n de la empresa, se mantiene una comunicaci\u00f3n permanente con el ministro de Trabajo, Juan Castillo, con el inspector general, Luis Puig y con la directora nacional de Trabajo, Marcela Barrios. Recalc\u00f3 que est\u00e1n \u201cfrente a una situaci\u00f3n de represi\u00f3n sindical clara\u201d, ya que los 32 trabajadores despedidos est\u00e1n afiliados al sindicato e, incluso, fue despedida toda la direcci\u00f3n del gremio. <\/p>\n\n\n\n M\u00e9ndez sostuvo que, si bien este viernes se realiz\u00f3 una reuni\u00f3n en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en el marco del Consejo de Salarios, \u201cla empresa no ten\u00eda previsto negociar nada\u201d, ya que, al concluir la reuni\u00f3n, \u201clos trabajadores comenzaron a recibir un mensaje de Whatsapp informando del despido, con un aviso del BPS [Banco de Previsi\u00f3n Social] por la documentaci\u00f3n correspondiente\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cLa verdad que es un escenario muy complejo y preocupante y una falta de respeto total por parte de la empresa hacia los trabajadores y al Estado, siendo que ha presentado propuestas para buscar soluciones\u201d, sostuvo el referente sindical, quien acot\u00f3 que en la noche del viernes una delegaci\u00f3n de la FTIL fue recibida por la Junta Departamental de R\u00edo Negro.<\/p>\n\n\n\n Destac\u00f3 que la invitaci\u00f3n surgi\u00f3 de la Junta y que, en ese marco, se explic\u00f3 lo sucedido sobre los despidos y la decisi\u00f3n de la empresa. \u201cHubo un consenso departamental por todos los sectores pol\u00edticos representados en la Junta, frente a la preocupaci\u00f3n por el tema\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n \u201cMuchos de los ediles son vecinos de los trabajadores y, como si fuera poco, conocen de cerca el proceso que se ha venido viviendo, donde saben bien que los empleados, en un proceso anterior, terminaron negociando la rebaja salarial y con p\u00e9rdida de beneficios, en cuestiones vinculadas al acceso al Fondo de Reconversi\u00f3n de la Industria L\u00e1ctea que present\u00f3 la empresa y as\u00ed firmando para acceder a los fondos\u201d, dijo M\u00e9ndez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La firma tom\u00f3 medidas de seguridad en su planta de Young; entre ellas, coloc\u00f3 un port\u00f3n para que los funcionarios cesados no tuvieran acceso al<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2302,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-aca"],"author_meta":{"display_name":"Portal","author_link":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/author\/admin_port\/"},"featured_img":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Claldy-conflicto-300x198.png","jetpack_publicize_connections":[],"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["De ac\u00e1<\/a>"],"unlinked":["De ac\u00e1<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 8 meses hace","modified":"Actualizado 8 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el agosto 11, 2025","modified":"Actualizado el agosto 12, 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el agosto 11, 2025 12:17 am","modified":"Actualizado el agosto 12, 2025 8:49 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2301"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2307,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2301\/revisions\/2307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}