En un anuncio que impacta en Young y su zona, la empresa l\u00e1ctea Claldy confirm\u00f3 ayer la implementaci\u00f3n de un plan de reestructuraci\u00f3n que resultar\u00e1 en la eliminaci\u00f3n de 50 puestos de trabajo. Esta medida afectar\u00e1 a una plantilla total que incluye tanto empleados permanentes como zafrales, sumando aproximadamente 200 personas.<\/p>\n\n\n\n
El contexto de esta reestructuraci\u00f3n se da en medio de un conflicto sindical ampliado por la reciente decisi\u00f3n de Conaprole de cerrar su planta en Rivera para finales de octubre. Seg\u00fan declaraciones sindicales, los ejecutivos de Claldy han indicado que los detalles espec\u00edficos del plan ser\u00e1n presentados ante el Ministerio de Trabajo en una reuni\u00f3n programada para \u00e9sta jornada.<\/p>\n\n\n\n
Hildo Rodr\u00edguez, presidente del sindicato de Claldy, expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n, destacando que la empresa podr\u00eda haber evitado esta situaci\u00f3n dif\u00edcil si hubiera actuado a tiempo para corregir problemas internos, incluyendo fallos en maquinaria y p\u00e9rdidas significativas de materia prima como quesos, gelatinas, postres, leche y yogurt.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de las tensiones evidentes durante la reuni\u00f3n entre el Directorio de Claldy y sus trabajadores, donde se confirm\u00f3 la reducci\u00f3n de personal, la empresa a\u00fan no ha revelado otros detalles sobre c\u00f3mo se llevar\u00e1 a cabo esta reestructuraci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de los despidos. El sindicato ha instado a explorar alternativas para evitar recortes adicionales y proteger los empleos existentes.<\/p>\n\n\n\n
Pedro Toledo, de la Federaci\u00f3n de Trabajadores de la Industria L\u00e1ctea, anticip\u00f3 al diario de la capital El Pa\u00eds<\/em><\/strong>, que adem\u00e1s de los despidos, el plan de Claldy incluir\u00e1 cambios en las formas de producci\u00f3n y trabajo, aunque estos detalles a\u00fan no han sido especificados por la empresa.<\/p>\n\n\n\n Se espera que la reuni\u00f3n tripartita en el MTSS proporcione claridad sobre el futuro inmediato de los empleados afectados y las medidas concretas que tomar\u00e1 Claldy para enfrentar su situaci\u00f3n financiera actual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En un anuncio que impacta en Young y su zona, la empresa l\u00e1ctea Claldy confirm\u00f3 ayer la implementaci\u00f3n de un plan de reestructuraci\u00f3n que resultar\u00e1<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1926","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-aca"],"author_meta":{"display_name":"Portal","author_link":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/author\/admin_port\/"},"featured_img":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/claldy-300x200.jpg","jetpack_publicize_connections":[],"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["De ac\u00e1<\/a>"],"unlinked":["De ac\u00e1<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 9 meses hace","modified":"Actualizado 9 meses hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el julio 30, 2025","modified":"Actualizado el julio 31, 2025"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el julio 30, 2025 11:40 am","modified":"Actualizado el julio 31, 2025 11:05 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1926"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1928,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1926\/revisions\/1928"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1926"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}