{"id":12804,"date":"2026-07-22T08:37:17","date_gmt":"2026-07-22T11:37:17","guid":{"rendered":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/?p=12804"},"modified":"2026-07-24T10:38:20","modified_gmt":"2026-07-24T13:38:20","slug":"levratto-afirmo-que-no-habra-mas-prorrogas-en-los-contratos-de-funcionarios-zafrales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/2026\/07\/22\/levratto-afirmo-que-no-habra-mas-prorrogas-en-los-contratos-de-funcionarios-zafrales\/","title":{"rendered":"Levratto afirm\u00f3 que no habr\u00e1 m\u00e1s prorrogas en los contratos de funcionarios zafrales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El intendente de R\u00edo Negro, Guillermo Levratto, reafirm\u00f3 la decisi\u00f3n del Ejecutivo Departamental de no extender de forma indefinida los contratos de funcionarios zafrales (CUL) seg\u00fan publica el portal de noticias <em>R\u00edo Negro Ahora<\/em>, al sostener que la pol\u00edtica de recursos humanos debe respetar criterios previamente establecidos y garantizar igualdad de oportunidades para quienes aspiran a ingresar a la administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El jerarca record\u00f3 que la Intendencia ya hab\u00eda otorgado una extensi\u00f3n excepcional de los contratos, que originalmente culminaban en abril, primero hasta junio y posteriormente por un mes m\u00e1s, en respuesta a la sensibilidad social del tema y a la resoluci\u00f3n adoptada por la Junta Departamental.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, remarc\u00f3 que el Ejecutivo entiende que no corresponde continuar con nuevas pr\u00f3rrogas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cLa decisi\u00f3n es inequ\u00edvoca. El Ejecutivo es quien fija la pol\u00edtica de recursos humanos y no podemos vulnerar los criterios establecidos porque tambi\u00e9n hay otras personas esperando una oportunidad laboral\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Levratto aclar\u00f3 que la determinaci\u00f3n no implica un cuestionamiento al desempe\u00f1o de las trabajadoras cuyos contratos finalizan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNo estamos diciendo que hayan trabajado mal. Al contrario, reconocemos el trabajo que realizaron durante el per\u00edodo para el que fueron contratadas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El intendente explic\u00f3 que mantener de forma permanente contratos concebidos para tareas zafrales desnaturalizar\u00eda el sistema de ingreso y afectar\u00eda la equidad hacia otros ciudadanos que esperan acceder a un puesto mediante los mecanismos previstos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El intendente de R\u00edo Negro, Guillermo Levratto, reafirm\u00f3 la decisi\u00f3n del Ejecutivo Departamental de no extender de forma indefinida los contratos de funcionarios zafrales (CUL) seg\u00fan publica el portal de noticias R\u00edo Negro Ahora, al sostener que la pol\u00edtica de recursos humanos debe respetar criterios previamente establecidos y garantizar igualdad de oportunidades para quienes aspiran [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2047,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"El intendente de R\u00edo Negro, Guillermo Levratto, reafirm\u00f3 la decisi\u00f3n del Ejecutivo Departamental de no extender de forma indefinida los contratos de funcionarios zafrales ...Lee la nota completa\ud83d\udc47","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-12804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-del-territorio"],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12804"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12805,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12804\/revisions\/12805"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}