En el marco de una nueva edici\u00f3n de las jornadas de reconocimiento a empresas contratistas, Montes del Plata distingui\u00f3 a compa\u00f1\u00edas de las \u00e1reas de Planta, Forestal y Log\u00edstica por su desempe\u00f1o en seguridad y salud ocupacional. Las actividades se realizaron el 28 de abril en Durazno y el 29 de abril en Casa Evans, Conchillas.<\/p>\n\n\n\n
La actividad apunt\u00f3 a poner en valor y seguir consolidando una cultura compartida de seguridad en el trabajo, un eje central para la operaci\u00f3n de Montes del Plata. La empresa complet\u00f3 diez a\u00f1os consecutivos de descenso en los niveles de accidentalidad, en un proceso asociado a la aplicaci\u00f3n sostenida de su pol\u00edtica de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO), al fortalecimiento permanente de sus pr\u00e1cticas operativas y al trabajo articulado con sus empresas contratistas y dem\u00e1s socios estrat\u00e9gicos.<\/p>\n\n\n\n
En ese marco, Diego Wollheim, gerente general de Montes del Plata, destac\u00f3 que los avances alcanzados responden a un cambio cultural sostenido en toda la cadena de valor. \u201cEl cambio verdadero fue hacernos cargo. Y eso implica a los l\u00edderes de Montes del Plata y tambi\u00e9n a los l\u00edderes de cada una de las empresas contratistas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Wollheim subray\u00f3 adem\u00e1s que la seguridad no debe entenderse como una responsabilidad aislada, sino como parte de la forma de gestionar las organizaciones. \u201cLa seguridad no es un departamento ni un \u00e1rea. Es una responsabilidad de todas las personas que integran una organizaci\u00f3n, y especialmente de sus l\u00edderes, que son quienes deben impulsar esa cultura\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Durante ambas jornadas, la empresa reconoci\u00f3 a contratistas en distintas categor\u00edas vinculadas al liderazgo, la innovaci\u00f3n y mejora continua, la gesti\u00f3n proactiva, el desempe\u00f1o y la accidentalidad.<\/p>\n\n\n\n
Empresas reconocidas<\/strong><\/p>\n\n\n\n En relaci\u00f3n con los resultados obtenidos, Wollheim remarc\u00f3 la importancia de sostener el trabajo diario en seguridad. \u201cEl \u00e9xito que una empresa haya tenido en seguridad no asegura la seguridad de ma\u00f1ana. Por eso es clave sostener la disciplina, la humildad y el m\u00e9todo todos los d\u00edas\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Acciones en seguridad y salud ocupacional durante 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n En 2025, Montes del Plata llev\u00f3 adelante acciones de formaci\u00f3n y prevenci\u00f3n en seguridad y salud ocupacional que alcanzaron tanto a colaboradores propios como a contratistas. En ese marco, se registraron m\u00e1s de 94.000 horas de formaci\u00f3n en SySO, m\u00e1s de 2.300 horas de formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de incendios, m\u00e1s de 6.000 horas en primeros auxilios y m\u00e1s de 7.000 horas en seguridad vial.<\/p>\n\n\n\n A su vez, se realizaron m\u00e1s de 120.000 actividades preventivas, entre chequeos, inspecciones y otras instancias desarrolladas en Montes del Plata y empresas contratistas.<\/p>\n\n\n\n En la parada general de planta 2025 se ejecutaron m\u00e1s de 7.000 trabajos, con la participaci\u00f3n de cerca de 3.500 personas, finalizando sin ning\u00fan accidente. Adem\u00e1s, en el Complejo Industrial se gestionaron durante 2025 m\u00e1s de 36.000 permisos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Acerca de Montes del Plata<\/strong><\/p>\n\n\n\n Acerca de Montes del Plata Montes del Plata es una empresa forestal-industrial fundada en Uruguay en el a\u00f1o 2009 a partir de la uni\u00f3n en Uruguay de dos compa\u00f1\u00edas l\u00edderes de la industria forestal: Stora Enso (sueco-finlandesa) y Arauco (chilena), dedicada a la producci\u00f3n de pulpa de celulosa de Eucalyptus.<\/p>\n\n\n\n Su celulosa se produce en un complejo industrial de \u00faltima tecnolog\u00eda pr\u00f3ximo a Conchillas, en el departamento de Colonia, que genera a su vez energ\u00eda el\u00e9ctrica renovable.<\/p>\n\n\n\n Tiene m\u00e1s de 190.000 hect\u00e1reas de plantaciones forestales propias y en acuerdos con productores locales distribuidas en 16 departamentos del pa\u00eds, las cuales se integran con montes nativos y otras \u00e1reas naturales que se conservan. Desde la producci\u00f3n de plantines en un vivero propio hasta la exportaci\u00f3n de celulosa, Montes del Plata involucra en toda su cadena productiva a unas 6000 personas. La empresa mantiene di\u00e1logo permanente con las comunidades cercanas a sus operaciones, apoyando el desarrollo local.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el marco de una nueva edici\u00f3n de las jornadas de reconocimiento a empresas contratistas, Montes del Plata distingui\u00f3 a compa\u00f1\u00edas de las \u00e1reas de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10603,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":"","jetpack_publicize_message":"En el marco de una nueva edici\u00f3n de las jornadas de reconocimiento a empresas contratistas, Montes del Plata distingui\u00f3 a compa\u00f1\u00edas de las \u00e1reas de Planta, Forestal y Log\u00edstica por su desempe\u00f1o en seguridad y salud ocupacional ...Lee la nota completa\ud83d\udc47","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-10602","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-del-territorio"],"author_meta":{"display_name":"Portal","author_link":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/author\/admin_port\/"},"featured_img":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Syso-Conchillas-300x200.jpg","jetpack_publicize_connections":[],"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Del territorio<\/a>"],"unlinked":["Del territorio<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 6 horas hace","modified":"Actualizado 6 horas hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el mayo 6, 2026","modified":"Actualizado el mayo 6, 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el mayo 6, 2026 7:32 am","modified":"Actualizado el mayo 6, 2026 7:32 am"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10602"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10602\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10604,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10602\/revisions\/10604"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
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Liderazgo: Geosylva S.A
Gesti\u00f3n proactiva, innovaci\u00f3n y mejora continua: Leogal S.A.
Accidentabilidad: Gramaral S.A.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n
Liderazgo: Ratimar S.A
Gesti\u00f3n proactiva, innovaci\u00f3n y mejora continua: Cimas SAS
Accidentabilidad: Carfor SRL<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n