{"id":10390,"date":"2026-04-28T16:18:23","date_gmt":"2026-04-28T19:18:23","guid":{"rendered":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/?p=10390"},"modified":"2026-04-28T16:18:25","modified_gmt":"2026-04-28T19:18:25","slug":"llamado-externo-a-asistente-tecnico-en-turismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portaldeyoung.uy\/index.php\/2026\/04\/28\/llamado-externo-a-asistente-tecnico-en-turismo\/","title":{"rendered":"Llamado Externo a Asistente T\u00e9cnico en Turismo"},"content":{"rendered":"\n

La Intendencia de R\u00edo Negro efect\u00faa llamado externo a Asistente en Turismo para desempe\u00f1arse en tareas dependientes de la Direcci\u00f3n de Turismo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

1. Denominaci\u00f3n del cargo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asistente T\u00e9cnico\/a en la Direcci\u00f3n General de Turismo<\/p>\n\n\n\n

2. Objetivo del cargo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Brindar apoyo t\u00e9cnico, operativo y de coordinaci\u00f3n a la Direcci\u00f3n de Turismo, contribuyendo a la planificaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas, programas y proyectos tur\u00edsticos departamentales, fortaleciendo la articulaci\u00f3n interinstitucional, el desarrollo territorial y la calidad de la gesti\u00f3n p\u00fablica del turismo en el departamento de Rio Negro.<\/p>\n\n\n\n

3. Principales responsabilidades y funciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Apoyo a la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

Apoyar procesos de planificaci\u00f3n participativa y desarrollo tur\u00edstico local actualizaci\u00f3n y seguimiento de planes, programas y proyectos y acciones de desarrollo tur\u00edstico en el territorio.<\/p>\n\n\n\n

Colaborar en la preparaci\u00f3n de informes t\u00e9cnicos, diagn\u00f3sticos, relevamientos y sistematizaci\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Realizar el apoyo y seguimiento t\u00e9cnico de los programas, proyectos y  acciones en los destinos territoriales (1. Fray Bentos y Sitio Patriomonial, Las Ca\u00f1as; 2. Nuevo Berl\u00edn, San Javier-Puerto Viejo-Parque Nacional Esteros de Farrapos; 3. Young \u2013 P. de las Piedras \u2013 Algorta y otras localidades.<\/p>\n\n\n\n

Toda otra actividad encomendada relacionada al cumplimiento de los objetivos de las pol\u00edticas de Turismo de la Intendencia de Rio Negro.<\/p>\n\n\n\n

4. Requisitos del cargo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

Estudios superiores  (en curso o finalizada) en Turismo .<\/p>\n\n\n\n

Se valorar\u00e1:<\/p>\n\n\n\n

Experiencia previa en gesti\u00f3n tur\u00edstica, proyectos territoriales, gesti\u00f3n p\u00fablica, desarrollo local o \u00e1reas afines.<\/p>\n\n\n\n

Experiencia en trabajo con actores locales e institucionales.<\/p>\n\n\n\n

Experiencia en \u00e1reas vinculadas al turismo dentro de la Intendencia de R\u00edo Negro.<\/p>\n\n\n\n

Conocimientos:<\/p>\n\n\n\n

Turismo y desarrollo territorial.<\/p>\n\n\n\n

Herramientas b\u00e1sicas de planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de proyectos.<\/p>\n\n\n\n

Conocimiento del territorio departamental y su oferta tur\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n

Manejo de herramientas inform\u00e1ticas.<\/p>\n\n\n\n

5. Competencias y habilidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Capacidad de organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Buenas habilidades de comunicaci\u00f3n oral y escrita.<\/p>\n\n\n\n

Capacidad de trabajo en equipo y articulaci\u00f3n interinstitucional.<\/p>\n\n\n\n

Proactividad, responsabilidad y compromiso con la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n

Capacidad de an\u00e1lisis y resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n\n\n\n

6. <\/strong>Condiciones del cargo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R\u00e9gimen y carga horaria: de  lunes a viernes  de 8:00 a 14:00hs.<\/p>\n\n\n\n

Modalidad: presencial, con disponibilidad para traslados dentro del departamento,<\/p>\n\n\n\n

Remuneraci\u00f3n: Arrendamiento de servicios equiparado a NTP09,  $ 49.029 m\u00e1s IVA.<\/p>\n\n\n\n

7. Proceso de Selecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se realizar\u00e1 preselecci\u00f3n de acuerdo al an\u00e1lisis de CV y cumplimiento de requisitos.  Los preseleccionados pasar\u00e1n a entrevista.<\/p>\n\n\n\n

Los \u00edtem ser\u00e1n valorados de acuerdo al siguiente cuadro de puntuaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n

Formaci\u00f3n<\/td>Experiencia<\/td>Radicaci\u00f3n<\/td>Entrevista<\/td>Total<\/td><\/tr>
35<\/td>25<\/td>10<\/td>30<\/td>100<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Los\/as interesados\/as presentar documentaci\u00f3n que acredite requisitos a rrhh@rionegro.gub.uy<\/a> desde el 28 de abril al 12 de mayo inclusive, o de forma presencial en Oficinas de RRHH Fray Bentos, 25 de Mayo 3242 de 8:00 a 14:00hs.<\/p>\n\n\n\n

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