\u00abEsto representa un cambio estructural fundamental m\u00e1s que una correcci\u00f3n temporal del mercado\u00bb, afirma un experto.<\/p>\n\n\n\n
El posible recorte de m\u00e1s de 20.000 puestos de trabajo anunciado por Meta* y Microsoft podr\u00eda ser solo el comienzo<\/strong>\u00a0de una ola mayor<\/strong> de despidos en el \u00e1rea tecnol\u00f3gica, en un contexto marcado por la expansi\u00f3n acelerada<\/strong> de la inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan datos del sector, m\u00e1s de 92.000 trabajadores<\/strong> tecnol\u00f3gicos\u00a0de Estados Unidos han sido despedidos en lo que va de 2026, elevando el total a cerca de 900.000 desde 2020<\/strong>, en medio de crecientes preocupaciones por una posible crisis laboral impulsada por la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n \u00abEsto representa un cambio estructural fundamental<\/strong> m\u00e1s que una correcci\u00f3n temporal del mercado\u00bb, afirm\u00f3 a CNBC Anthony Tuggle, experto en liderazgo, al advertir de una transformaci\u00f3n permanente en la organizaci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n\n\n\n Las mismas compa\u00f1\u00edas que invierten cientos de miles de millones de d\u00f3lares en infraestructura de IA buscan ahora eficiencia<\/strong> mediante la reducci\u00f3n de personal, al tiempo que ajustan sus plantillas tras el exceso de contrataci\u00f3n<\/strong>\u00a0impulsado por la pandemia, seg\u00fan asevera\u00a0el medio citando sus fuentes.<\/p>\n\n\n\n El impacto se ha intensificado desde el auge de herramientas de IA como ChatGPT, lanzada por OpenAI, y sistemas m\u00e1s avanzados como Claude, que han ampliado las capacidades de automatizaci\u00f3n<\/strong> en m\u00faltiples \u00e1reas laborales.<\/p>\n\n\n\n Aunque algunos expertos sostienen que la IA transformar\u00e1 el empleo en lugar de eliminarlo<\/strong>, otros alertan por la creciente brecha entre la destrucci\u00f3n<\/strong> de puestos y la creaci\u00f3n<\/strong> de nuevos roles, especialmente en niveles iniciales.<\/p>\n\n\n\n En este contexto, el empresario Elon Musk plante\u00f3 que el Gobierno de Estados Unidos deber\u00eda otorgar ingresos a la poblaci\u00f3n<\/strong> para compensar el desempleo derivado de la IA, proponiendo un esquema de \u00abingresos elevados universales\u00bb.<\/p>\n\n\n\n El temor a ser reemplazados tambi\u00e9n est\u00e1 influyendo en el comportamiento de los trabajadores. Un estudio citado por Fortune indica que el 29 % de los empleados ha obstaculizado<\/strong>\u00a0iniciativas de IA<\/strong> en su empresa, cifra que asciende al 44 % entre la generaci\u00f3n Z.<\/p>\n\n\n\n Analistas se\u00f1alan que la tecnolog\u00eda se manifiesta actualmente de dos formas<\/strong> en el \u00e1mbito laboral: sustituyendo directamente a los empleados o aumentando su productividad, lo que redefine el equilibrio<\/strong> del mercado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n No obstante, los investigadores apuntan que la situaci\u00f3n real podr\u00eda diferir de sus c\u00e1lculos<\/strong>. Tambi\u00e9n subrayan que la generaci\u00f3n Z es m\u00e1s fluida a la hora de utilizar la IA. El problema radica en que el proceso de integraci\u00f3n de la IA es demasiado r\u00e1pido,<\/strong> mientras que la creaci\u00f3n de nuevas oportunidades se est\u00e1 quedando atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n *RT<\/em><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00abEsto representa un cambio estructural fundamental m\u00e1s que una correcci\u00f3n temporal del mercado\u00bb, afirma un experto. 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